Brandschutzhelfer-Ausbildung für Betriebe

Pflicht ist eine angemessene Anzahl — nach § 10 Abs. 2 ArbSchG muss sie „in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Beschäftigten und zu den bestehenden besonderen Gefahren“ stehen; die konkrete Zahl ergibt sich aus eurer Gefährdungsbeurteilung. Die 5 % sind ein Richtwert, den die ASR A2.2 für den Normalfall nennt, keine gesetzliche Mindestzahl. Bei erhöhter Brandgefährdung können deutlich mehr nötig sein, bei sehr kleinen Betrieben weniger. Rechnet Urlaub, Schicht und Krankheit mit ein — sonst steht ihr im Ernstfall ohne da.

Sehr gern — das ist der beliebteste Kombitag: vormittags Erste Hilfe, nachmittags Brandschutz. Ein Termin, ein Ausfalltag, zwei Nachweise.

Eine feste gesetzliche Ablauffrist gibt es nicht. Die ASR A2.2 empfiehlt eine Auffrischung alle drei bis fünf Jahre — das ist eine Empfehlung, keine Vorschrift. Nach Umbauten oder geänderter Brandgefährdung lohnt sich eine frühere Auffrischung.

Dann wird die Kursgebühr trotzdem fällig — das steht so in unseren AGB (§ 5.2 und 5.3): Wer weniger als zehn Werktage vor Kursbeginn absagt oder nicht erscheint, zahlt die volle Gebühr, und Krankheit oder ein betrieblicher Grund ändern daran nichts. Was fast immer hilft: Schickt jemand anderen. Eine Vertretung ist möglich, wenn ihr sie uns spätestens 24 Stunden vor Kursbeginn per E-Mail nennt. Wer früher absagt — bis zehn Werktage vorher, schriftlich per E-Mail — zahlt gar nichts. Bei einer Erkrankung mit ärztlichem Nachweis entscheiden wir im Einzelfall; einen Anspruch darauf gibt es nicht.